“Het traject met Corine heeft mij geholpen om terug te gaan naar de basis: wat zijn mijn waarden en competenties. Haar sterke punten van coachen zijn: verbinding maken, doorvragen en structuur brengen. Corine haar voorbereiding is grandioos. Ze trok werkelijk alles uit de kast aan methodieken en oefeningen, tijdens de sessies en ook ter voorbereiding tussen de sessies. Ze is een hartelijk mens, zeer empathisch en wendbaar (andere interventie als nodig of meer oefeningen als huiswerk). Coachen zit in haar dna.”

Evelyne Middleton, maart 2023

“Een goede combinatie tussen het formuleren van doelen en een keuze in de accenten middels een leercontract. Daarnaast een duidelijke structurering in verschillende fasen en een mooie mix van werkvormen. In samenspraak hebben bepaald waar we de nadruk op zouden leggen - en dat bijstellen indien nodig. Ook een goede mix van rust en daadkracht. Ik heb dit traject erg gewaardeerd.”

Pieter van den Herik, maart 2023

“Heel veel “eye-openers”. We hebben verschillende onderwerpen behandeld en veel oefeningen gedaan. De concrete voorbeelden helpen om een oefening om te zetten naar de dagelijkse praktijk. Corine is rustig, neemt alle tijd en luistert goed. Tijdens de sessies werd het nooit “zweverig”.”

Susan Mulders, februari 2023

“Corine is een ervaren coach met veel levenservaring en sensitiviteit voor loopbaanuitdagingen. Ik heb het coachtraject als erg positief, inspirerend en verhelderend ervaren. Precies waar ik naar zocht. Wat ik sterk vind aan haar manier van coachen is de compacte vormgeving van voorbereidende opdrachten en 5 gesprekken, met in elk gesprek een methodiek die helpt tot gewenste inzichten en voortgang te komen. Corine combineert dit met een informele, aangename en doortastende manier van gespreksvoering.”

Erik op ten Berg, februari 2023

“Corine voelde mij heel goed aan wist precies wanneer een opdracht binnen mijn comfortzone was, of daarbuiten. Daar wisselt ze goed in af en stelde mij erg op mijn gemak. Ik heb er veel bewondering voor hoe we in zo’n korte tijd zover gekomen zijn. Dit vak is haar op het lijf geschreven.”

Ilse Coenen, februari 2023

“Samen met C3HR hebben wij met succes een SLIM-aanvraag gedaan. Als snelgroeiende startup hadden wij een sterke behoefte aan ondersteuning en professionalisering op het gebied van HR. Wij hadden geen betere ondersteuning kunnen wensen dan die van Corine. Door middel van een gestructureerde aanpak, op maat gemaakt, hebben wij ons jonge team naar een hoger niveau getrokken. Daarbij heb ik veel meer inzicht gekregen in waar wij staan als team en wat de volgende stappen zijn. Corine is integer, enthousiast, meedenkend, scherp en ambitieus. Door het hele project heeft zij mij het gevoel gegeven alsof zij mij werk uit handen heeft genomen terwijl ik betrokken ben geweest bij elke beslissing. Een echte aanrader.”

Volker Ruitinga, founder en CEO Vertico BV

"Ik ontmoette Corine voor het eerst toen zij mij in haar rol van HR directeur inhuurde voor een LinkedIn-training bij Fokker. Ik was aangenaam verrast door haar warmte, belangstelling, humor en enorm luisterend oor. Corine luistert niet alleen, ze hoort je ook. Inmiddels huur ik Corine in als HR adviseur voor het bedrijf ADS Print BV. Een klein productiebedrijf met vier werknemers op de loonlijst. Een hele HR-afdeling inrichten geeft te veel overhead maar tegelijkertijd willen wij als werkgever onze mensen wel de service bieden die zo’n afdeling met zich mee zou brengen. En daar komt Corine om de hoek kijken. Ze houdt cao-wijzigingen in de gaten, is toehoorder bij personeelsgesprekken, vertrouwenspersoon voor het team, adviseur bij vacatures en begeleidt ons in onze communicatie naar onze mensen. We hebben het beste van twee werelden voor ons en ons team en zijn enorm blij met deze samenwerking."

Monika van Rijthoven, ADS Print BV

"Corine (C3HR) ondersteunt en adviseert SIVI als extern HR consultant steeds op een daadkrachtige, ontspannen en professionele manier. Met oog voor de mens, de organisatie en het beoogde resultaat. Op zoek naar de gewenste ontwikkelmogelijkheden met actieve inzet van haar uitgebreide ervaring en kennis, onderstreept door een stevig en prettig netwerk waarop ze kan terugvallen. Bij de implementatie steeds gericht op een zorgvuldige stapsgewijze ‘behapbare’ aanpak waardoor gewenste veranderingen een zachte landing in de organisatie krijgen."

Peter Mols, directeur SIVI